課題は「平均賃金の差」

意思決定に女性が関わるようになったものの課題は平均賃金の差。

男性が女性の1.3倍で、システム開発や企画など給与水準が高い部門に男性が多いことが背景にあるといいます。

これを解消するため、社員の仕事の幅を広げるサポート体制を整えたほか、評価方法の見直しも進めています。

バリューブックス　水野里咲さん：「速さとか効率みたいなところがより評価されるような評価基準になっていたんですが、（女性が担うことが多い）ケア的な業務が評価基準にしっかり組み込まれいくと最終的に（女性の）給与が上がったりすることにつながっていくのかなと」