新卒3年以内の離職率は3割超
一方で、新卒3年以内の離職率は3割を超えていて、企業側にとってはいかに入社後に定着してもらうかが課題となっています。

石川労働局・常盤剛史局長「出来る限り企業は業務内容や職場環境を丁寧に説明してもらい、学生も聞いて納得して就職してもらえたら」
県経営者協会の高松会長は「人手不足で新卒採用は大きなチャンス。会員企業に広く周知する」と話していました。
一方で、新卒3年以内の離職率は3割を超えていて、企業側にとってはいかに入社後に定着してもらうかが課題となっています。

石川労働局・常盤剛史局長「出来る限り企業は業務内容や職場環境を丁寧に説明してもらい、学生も聞いて納得して就職してもらえたら」
県経営者協会の高松会長は「人手不足で新卒採用は大きなチャンス。会員企業に広く周知する」と話していました。





