「引き上げ」か「据え置き」か　さまざまな向き合い方

2025年度に120人を採用する予定の『肥後銀行』は、初任給を現在の24万円から26万円に引き上げることにしました。

肥後銀行人事部 中川紗季さん「2023年から3年連続、合計5万5000円の引き上げを行っています」

肥後銀行人事部 中川紗季さん

これは、メガバンクと比べても遜色のない初任給の設定。人材獲得に向け、競争が激しくなる中での”本気度”を感じます。

中川さん「熊本県の若い優秀な人材をとどめ、U･Iターンを促進し、ある程度高い水準で熊本での就職を考えてもらえるきっかけにしたいと思っています」

ただ、初任給の引き上げはこれまでとは少し意味合いが変わってきているともいいます。

中川さん「やる気やモチベーションの向上を図る目的を持って、コストではなく投資という見方で人材に投資していく」