被害を受けた職員からの相談を受け、病院は何度か50代の職員に指導・注意をしたということですが全面的には改善されず、被害を受けた職員は今年4月末に退職しました。

病院は先月、50代職員の行為をパワハラと認定し、懲戒処分を行いました。

この職員は、自分の行為は指導のつもりだったが、今は反省しており、被害職員には申し訳ない、と話しているということです。

病院は、こうしたことが二度とないよう、今後、研修を行うほかハラスメント相談窓口の周知も改めて行うとしています。