「どうせすぐ忘れると思うけど」能力を否定する言葉の暴力

能美市長が謝罪会見

上司のハラスメントは、言葉による能力の否定にも及んだ。同課に配属されて間もない職員に対し、業務指示をする際、複数回にわたってこう言い放った。

「どうせすぐ忘れると思うけど」

職員は当時、新しい職務に不慣れで、日々の業務について逐一報告や相談をするよう指導されていた。そんな関係性の中で投げかけられたこの言葉は、まだ実行もしていない業務に対して、あらかじめ「できない」というレッテルを貼るものだった。

第三者委員会は「指示を受けた職員が実際の指示業務を行う前から、当該職員の能力を否定する内容」と認定。仮に叱咤激励の意図があったとしても、「業務を遂行するための手段として不適当」と断じた。周囲で聞いていた職員たちも強い不快感を示しており、職場全体の空気が悪化していたことが分かる。