【就職戦線異状なし?】「決算前の安売りみたいに内定が」コロナ禍から一転 “売り手市場” に　企業も人材確保に苦戦

「売り手市場」新卒採用に苦しむ企業...そこに救世主が現れた！

ただ、売り手市場に転じたことで内定辞退率も上昇していて、新卒採用に苦しむ企業が少なくないといいます。

そんな中で、「最終面接で不採用となった学生を企業に紹介するサービス」が注目を集めています。開発したのはなんと岡山大学の大学院生です。

（ABABA　久保駿貴代表）
「売り手市場で内定辞退率が高くなる。思ったより人が採用できなかったり、追加であと1人、2人ほしいときには、僕らのサービス（ABABA）は相性がいい」

久保さんらが開発した「ABABA」では、最終面接で不採用となった学生が選考履歴や自己PRを登録します。採用に至らなかった企業も推薦文を書くことで、他の企業が優秀な学生を労力をかけずに把握できる、という仕組みです。

（ABABA　久保駿貴代表）
「最終面接まで頑張った学生なので、例えばこれまでは15人会わないといけなかったところが、10人会うだけで1人採用できたみたいな。学生も企業側もお互いが効率化できている点がメリットです」

学生は何を基準に企業を選ぶ？

【スタジオ解説】
インターネットを活用して「採用過程の情報も企業間で共有する」というのは画期的なサービスです。企業側にとって学生の採用が難しい今年の就活では、さらに活躍しそうですね

（米澤秀敏キャスター）
そうなんです。VTRでもあったように、今年の就職活動は「売り手市場」に転じています。まさに「学生が企業を選ぶ」といった状況なのですが。。。学生は企業を選ぶ際にどんなところを重視しているのか。

1位:給与・待遇がいい
2位:将来性がある
その他:休日・休暇が多い
　　　希望の勤務地で働ける

等々です。

アラフィフの私たちの頃とは、「企業選びの軸」も変わってきたなという印象があります。そんな中、地元の企業人気ランキングも発表されました。様々な企業が並んでいますが（画像参照）、1位は岡山市の「両備システムズ」です。

岡山で「両備」と言えば、バスや路面電車を思い浮かべると思いますが、実はいま岡山でも最大手の「IT企業」になっているんです。

ーDXなどIT業界にはますます注目が集まっていますからね。

なぜ両備グループがいま学生の人気を集めているのか、訪ねてきました。

岡山県 “ナンバー1”人気企業も「IT人材の確保が...」

バスや路面電車など、都市インフラを展開する「両備グループ」ですが、なんと売上の4分の1を占めるのが、この「両備システムズ」です。企業のソフトウェアの開発やシステムサービスを提供していて、約1500人の社員が働く、今や“岡山のIT大手”です。

（大学院生）
「ITという分野が伸びてきているな、と感じるので。そこが魅力かなと。その点でも、岡山に還元ができたらなと」

「労働人口減少による仕事の効率化」が叫ばれるなか、年々ITの需要性は高まっていて、近年就職先ランキングで上位に位置しています。しかし、売り手市場の今年は特に、都市圏で進む人材の囲い込みの影響を受けていると言います。

（両備システムズ経営推進本部　三宅生子さん）
「どんどん『就活の早期化』が進んでいて、東京・大阪という首都圏では特に早期化していると思う。地方は就活の流れが読み切れない。首都圏と同じように1～3か月早めに採用活動を始めた」

制限が緩和されるなかで、昨年、岡山の転出超過は中四国で広島に次ぐ3500人余り。うち20歳から24歳が2000人弱を占めていました。コロナの落ち着きとともに深刻化してきた人口流出。両備システムズでは、「足りない人材を確保しよう」と、学生や社会人を対象に体験スクールも開いています。

（講師）「岡山にいるみなさんに、どんどん『デジタル人間』になっていただきたい」

「学生が受けたい日に就活試験」3年ぶり学生優位の採用活動

3年ぶりに再燃してきた人材の獲得競争。「学生優位の状況」は企業の採用活動からも明らかと瀬良さんは指摘します。

（岡山理科大学キャリア支援部　瀬良道訓部長）
「待遇が全然違いますね、学生に対する待遇が。学生が受けたい日に試験を受けさせてもらえるというのは、ほぼ当たり前になっている。学生がこの日だったら面接できますと言ったら、企業がその日に合わせてくれる。現状ですね、それが」

ーそれほど人手が足りていない？

「そういうことでしょうね」