介護の技術と知識を磨いて…

ティン マールウィンさん：「笑顔や、ありがとうと言ってもらえるときは、やりがいがある仕事だと思います。日本語と介護の勉強を続けて頑張りたいです」

言葉や文化の違いを超え、前向きに働く外国人人材。超高齢化の日本を支える、欠かせない存在になりつつあります。

外国人人材の受け入れには、言葉の壁や生活面でのストレスといった課題もあり、職場以外の支援が必要なケースもあります。

また、人手不足のなかで事業者側が受け入れ態勢を整え、人材育成に力を注げるかが大きなハードルです。

今後は経験を積んだ外国人がリーダーになって次を育てるなど、先を見据えた取り組みも不可欠となっていきそうです。