パワハラの要因は（個人）

これらの問題が生じた背景には、町長個人の資質と組織的なガバナンスの欠如の両面が指摘されています。

個人的な原因として、町長自身のアンガーマネジメントやコミュニケーション能力が不足しており、怒りの感情を抑えきれずに威圧的な言動をとってしまったことが挙げられます。

また町政への情熱が優先するあまり、公私の境界線が曖昧になり、職員のプライベートを尊重する意識が希薄であったことや、職員を対等なパートナーとして認識せず、人事権を武器にして従わせようとする傾向がありました。