政府は約1700万人いるとされる、就職氷河期世代に対する新たな支援プログラムを取りまとめました。政府が支援を本格化する背景には何があるのでしょうか。

なぜ「就職氷河期世代」に支援が必要なのか　目指すは国の経済活発化

南波雅俊キャスター:
就職氷河期世代とは、おおむね1993年～2004年に就職活動を行った世代のことを指します。

バブル崩壊後の深刻な不況で新卒採用が極端に抑制されていた、40代の半ば～50代半ばの約1700万人が当てはまります。

就職氷河期世代に支援が必要な理由は、個々を助けていくことはもちろんですが、それだけではないようです。

TBS報道局政治部 総理の番記者　野口隼平 記者:
就職氷河期世代は非正規雇用の方が多く、将来受け取る年金が少なくなっています。そのため、このまま安定した職業に就くことができないと「生活保護受給者」が急増する可能性があります。

このままでは国の財政を圧迫してしまう可能性もあるので、国が「正規雇用」を増やす支援を行っていきます。

また、就職氷河期世代は第二次ベビーブームの「団塊ジュニア世代」と重なるので、人口のボリュームが大きくなっています。支援で労働力として確保することで、結果的に国の経済が活性化することを目指しています。

2019年当時の安倍政権時代に始まった「就職氷河期世代支援プログラム」という冠の中に、元々あった支援を含めて、本格的に就職氷河期世代の支援を行っていくことが今回取りまとめられました。