発覚のきっかけは上司が不審に…

先月（3月）27日付けで諭旨解雇の懲戒処分を受けたのは岡山大学の事務系の仕事に就いていた非常勤職員（女性・50代）です。

岡山大学によりますと、非常勤職員の女性は約2年4か月にわたり超過勤務手当を水増し請求し、約80万円を不正に受給したということです。職場の上司が女性の申請を不審に思い、大学が調査をした結果、不正受給が発覚したものです。