人材流出防止へ　パートも8％UP

総合スーパー大手のイオンリテールでは…

喜入友浩キャスター
「こちらのスーパーではこの春、パートタイムで働く方の賃金を過去最高水準でアップさせます」

昼時の店内を歩いてみると…

喜入キャスター
「魚をさばいていらっしゃいますけど、こうした専門的なお仕事も？」

イオンリテール 近藤健治 人事総務本部長
「パートタイマーでやっておられる方もたくさんいらっしゃいます」

バナナの品出しを行っていた女性も、レジ打ちをする女性もパート従業員。
この店舗では、85％の従業員がパートやアルバイトだと言います。

イオンリテール 近藤健治 人事総務本部長
「非正規…時間給で働かれる方が売り場でも主役ですし業務的にもメイン」

そのため今年はパートの待遇改善に重点を置き、正社員の5.89％を上回る、8.38％の賃上げを決定。時給にして、101円の引き上げです。

対象は約9万人。人件費の増加は避けられませんが…

イオンリテール 近藤健治 人事総務本部長
「人材流出のリスクはあるので、どうやって入社いただいた方に定着して長く働いていただけるかは私たちの大きな課題だと認識している」

喜入キャスター
「その中で賃金というのは大きいと思うが？」

イオンリテール 近藤健治 人事総務本部長
「大きいですね。自分が仕事をマスターすれば賃金が上がっていく。これも大きな魅力になっていくのではないか」

こうした対応についてパートで働く人は…

喜入キャスター
「今回は平均で8％上がるという話は聞きましたか？」

イオンリテール パート従業員
「聞きました。嬉しいです」

ただこんな本音も…

イオンリテール パート従業員
「昨今物価もどんどん上がってきているので、それに見合って、もうちょっとずつでも上がっていってほしいかなと思う」

別のパート従業員も…

イオンリテール パート従業員
「物価も高いので（賃金アップは）そういった意味では良い事かなと」

喜入キャスター
「物価の上がり具合と賃金の上がり方は？」

イオンリテール パート従業員
「バランス的には良いとは思えないので、やはり買い物をするたびに控えてはいる」