“ライフイベントにおける女性の負担を減らすべき”

（若狭アナ）
「女性社長の比率は、まだ10%未満という点については？」

（北川社長）
「女性社長の比率もそうですが、幹部女性社員の比率がなぜ伸びていないのかを考え、社会全体で体制を整えていく必要があると思います。これからの女性は子育てや介護など、ライフイベントの中でいろんなものを背負ってしまうと思うので、少しでも彼女たちの負担が減るような制度や仕組みを考える必要があるんじゃないかと」