休みの日はメール無視―「つながらない権利」

これまでは休日の連絡を無視すると「やる気がない」と評価される不安がありました。改正案では、勤務時間外や休日の業務連絡への対応を拒否できる権利について議論されています。

【不利益取扱いの禁止】:
連絡に応じないことを理由に、人事評価を下げたり不利益な扱いをすることを防ぐ指針が検討されています。

【「自律」というバーター】:
社員に働き方の裁量を与える代わりに、企業には「安全装置」としてこの権利の保障が求められるようになります。