ハラスメント認定を受けて町長は…

（明和町・下村由美子町長）
「今回の事案を防ぐことができなかった背景には、組織としての問題が重なっていたと認識している」

下村由美子町長は、町の人事体制などに課題があったとした上で「定期的な研修を再徹底するほか相談体制の拡充などを行う」としています。

ハラスメントを認定された男性職員は、おととい付けで依願退職しています。