◆介護保険制度の仕組み


介護事業の収益は、介護保険法で決められた「介護報酬」がすべてです。物価の高騰に対する補助などは一切ないため、閉鎖に追い込まれる事業所もでています。

フジケア　白木裕子社長「事業所規模がかなり小さなところは、本当に圧迫をされて、デイサービスなどを閉鎖をしたり、居宅のケアマネージャーさんのところも閉鎖したり。そういった流れは市内でも起きていると思います」

◆若いスタッフのなり手が……

国は今年２月から、福祉・介護職員１人当たり月額９０００円を加算しています。しかし、求人に若い人が応募してくることはほとんどない、といいます。


小規模多機能ケア都の杜　計画作成担当者　河邉みち子さん「慢性的に人手は不足してるかなと思います。作業がきついとか、給料も普通の一般のサラリーマンとかに比べると安いのかな。介護報酬をちょっと上げていただくと、給料として反映させられるのかなと」

都の杜でも職員の平均年齢は５８．５歳。ニーズにあわせて様々なサービスを考えたくても先が見通せません。

デイサービスセンター都の杜　管理者　石井朱實さん「朝から夜まで夕飯も出すとか、柔軟な体制でご家族の支援を、在宅支援していきたいんですが、やはり運営状態が厳しいので、そういうことをしたいと思いながらもできない状態です」

◆制度があってもサービスできなくなる？

高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らすために欠かせない、介護施設。

利用者小林光子さん「（この場所が）なくなったらもう、本当に生きがいがなくなります。ここ楽しくて」

慢性的な人手不足とスタッフの高齢化、そこに新型コロナと物価高も重なり、多くの介護施設がギリギリの状態で経営を続けています。


フジケア　白木裕子社長「もう待ったなしの状況にあると思います。（このままでは）本当に保険があるんだけどサービスは使えない、という介護保険制度になってしまう可能性が高いかな、と思います」