「家庭と仕事が両立しにくい」「昇進を望まない」…富山の女性管理職（ 9パーセント）低水準のワケ？　男女 “役割の固定化” が課題か…人事異動の“春”に考えてみた

「役員が全員男性」は58.3パーセント

また、県内企業の女性役員の割合は平均で11.9パーセントと前年に比べ0.3ポイント減少するなどわずかに後退しました。「役員が全員男性」の企業は58.3パーセントと6割近くを占めています。