管理者は「個人要因・職場以外の要因」との回答多く

一方、病気休職者が多い学校の校長への聞き取りでは、教員の不調の理由は「個人の要因」など職場や業務以外にあるとする回答が多く、精神的な不調の要因に対する教員と管理職の認識のずれが明らかになりました。



県教育庁は今後、管理職が校長と教頭のみという学校の特質を踏まえた対策を検討するとともに、教員の労務管理などを担う各市町村の教育委員会による取り組みを促していきたいとしています。