新たなチャレンジとモチベーション

―― モチベーションとかどのように維持されていますか？

「モチベーションが高い位置に自分を置くことがすごく大事だと思います。リクルートを辞めたもう一つの理由は、ちょっと、未来が見えちゃったんですよね。年収も高いし、子供にも恵まれたし、生活には何の不満もなく、理解してくれる上司と有能な部下に恵まれて、自分の好きな新規事業で成果を上げて、メディアとかによく取材されたり、その国とか自治体の有識者として社会的信用も築いてきた」

一見すると、うらやましがられる状況だが、加藤さんの受け止めは違ったという。

「ここから定年まで20年間“それなりの人生”が耐えられないっていう思いだった。先が見えてくるとそれが心の安定に繋がる人もいますけど、私はそういうタイプじゃなかった。見えない未来の方が自分のモチベーションが高いし、ワクワクできる。なので、自分のモチベーションがどういうときに高くなるのか、というのを自分でよく知って、その環境を選び取っていくっていうことが大事なのかなって思う」