来年春に卒業する大学生らを対象にした企業の採用面接が解禁されました。

東京海上日動火災保険は、およそ500人の新卒採用を予定し、ことし初めて、あらかじめ配属先を確約したコース別採用を行います。

東京海上日動火災保険 粟谷龍二 採用チームリーダー
「配属部門が確定していないことで、当社を選択肢から外してしまうようなことがあれば、双方にとって、非常にもったいない」

また、三井住友海上火災保険もオンライン形式で面接を行いました。

面接を受けた学生
「人生長く働きたいという思いがあるので、環境が整っている会社がすごく魅力」

360人の採用を予定し、金融などの資格を持つ専門人材やIT人材などを積極的に獲得するとしています。

学生優位の“売り手市場”と言われる中、企業としてはやりがいや働きやすさなどをアピールし、多様な人材を確保したい考えです。