町長がハラスメントをした場合の懲戒規程なし…

――そして、第三者委員会による調査報告書が提出され、二つ提言がありました。一つは【町長がハラスメントをした場合のルールはこれまで懲戒規程なしだった】ということ。町長はハラスメントをした職員に対して処分を下す立場ですので、そもそも町長がハラスメントをするなんて想定されていなかった。ちゃんとルール作りをしましょうという提言。

――もう一つはハラスメント研修。町長を初め全員が受講しましょう、これは義務化されます。このルール作りについてまずはどんなふうなことを思いますか。

（日本ハラスメント協会・代表理事 村嵜要さん）町長は罰せられないというところを考えると、一般企業では考えられないことなんです。けれども自治体のハラスメント対策のルールが遅れていて、同じ社会で働く人間なのに、そこに公平さがなければ、やはり職員の方々も納得できないんじゃないでしょうか。

一般企業と同じように、公平なルールが求められるんじゃないかと思います。一般企業は外部の専門家であったり、委託業者にお任せしているケースも最近は増えているので、自治体も同じように対策を強化する必要があります。