サンライズさんこう従業員
「他の会社ではないと思うんですけど、面談して相談に乗ってくださったり、色んなことをサポートしてくれます」

そう話すのは、統合失調症を抱える男性。サンライズさんこうで働き始めて5年目です。この会社では定期的な面談のほかに通院休暇なども設けられていて、障害者には働きやすい環境が整っているといいます。

サンライズさんこう　安達賢統轄部長
「今、会社の半分の方は精神障害者の方です。こうした精神障害の方や発達障害の方は非常に離職が多いというアンケートもあるので、そういう方でも長く働ける会社を目指しています」

企業個々の取り組みが加速する一方で…。