その国の経済規模を示す名目のGDP＝国内総生産で日本がドイツに抜かれ、世界4位に転落しました。円安も一つの要因ですが、さらに、ドイツとの働き方の違いも浮き彫りに…。

※動画内で紹介したアンケートは16日午前8時で終了

「労働者が強い」ドイツの会社文化

小川彩佳キャスター：
1つの指標にすぎないとはいえ、名目GDPでドイツに抜かれて世界4位に。どう受け止めますか？

株式会社 QuizKnock CEO 伊沢拓司さん：
中学生の頃に習ったときは2位だったんですけどね…名目GDPとはいえ、一方の実質GDPも上がってない。また、株は上がっていても、中小企業は儲かってない状態です。実体経済を支えている中小企業への支援というのは、技術の面でもお金の面でも必要になってくるのかなと思いますね。

藤森祥平キャスター：
では、日本と名目GDP世界3位になったドイツを比較してみます。

＜日本＞
人口：約1億2400万人
平均賃金：約41500ドル(OECD 2022年・米ドル)
ビッグマック指数：480円

＜ドイツ＞
人口：約8400万人
平均賃金：約58900ドル(OECD 2022年・米ドル)
ビッグマック指数：約800円

平均賃金はドイツの方が約1.5倍高く、またビッグマック1個の値段で物価の水準を表す「ビッグマック指数」では約300円以上の差がついています。

23ジャーナリスト 片山薫 記者：
なぜこんなに差がついてしまったのかというと、はっきり言って、“賃金の問題”ではないかと。

30年間の賃金の伸びを比較すると、日本は30年前から1.1倍、ドイツは2.1倍になっているんです。

なぜ賃金の伸びに差がついてしまうのか？ドイツ出身の経済学者イェスパー・コールさんに話を聞くと、1つは会社の「文化」が違うそうです。

日本は「会社」が強いのが特徴です。そのため、働き方は残業を織り込み済みの長時間労働が当たり前です。一方で、ドイツの会社は「労働者（労働組合）」が強いのが特徴です。働き方は基本的に1日8時間で、残業しないのが基本。より効率的に働いていると考えられます。

次に、「利益配分の仕方」も違います。日本の場合、利益を「内部留保」として貯める傾向にあります。また、人件費をコストカットの対象としており、非正規雇用が増えているというのもその証です。一方、ドイツでは残った利益は「賃金に回そう」という考え方があります。この背景には、経営に労働者側の代表者が入っているというのも要因の1つとされています。