■4割を超える職員が意向を示す事態

＜清水病院の職員＞
「現場の意見を聞く機会すら設けられずに行われた今回の通告には、非常に大きな衝撃を受けるとともに、大変残念な思いを抱えています」

民間運営に移行すれば、清水病院の職員は公務員の身分を失うことになるうえ、今後の処遇について十分な説明がないとして反発。

労働組合のアンケートでは、4割を超える職員が退職の意向を示す事態となりました。

指定管理者制度への移行で病院は本当に再生できるのでしょうか。