「JAおきなわ」 労務管理の問題を認める

当時は繁忙期で、男性職員は倒れる前に人員不足の現状などを訴えていたということで、JAおきなわは、時間外労働に対する意識や対応に問題があったことを認めました。

平安山英克　代表理事専務：
「『必ず午後から出勤してください、週に1回お休みする』ということを明確に決めていくということの、徹底した我々の指導がなかったというところ」

JAおきなわでは今後本人に直接謝罪する意向で、役員や管理職を処分する方針だということです。