コロナ禍での離職や団塊世代の引退が重なり、ドライバー不足に

さらに賃金だけでなく、なり手が少ないという問題も…。

冨士タクシー・塚本泰央社長「コロナ禍の時期に大幅なドライバーの他産業への流出があったし、団塊世代が1番多い世代だったのでそういった方々が引退を迎えるタイミングと重なったというのが人材の減少要因」

加賀などの地域はドライバー不足により需要に対して供給が追いついていない場所もあるといいます。

企業も人件費や人手不足の課題についてあの手この手で対応しています。

冨士タクシー・塚本泰央社長「熟練のドライバーじゃないと収入が上げられないと昔から言われてきた。アプリの導入によって新人の方であっても空車の時間を可能な限り削減して効率よく仕事ができるようになった」