毎朝、朝礼で「幸せだなあ！俺はツいてる！」

一方、別の元社員が見せてくれたのは、毎年、全社員に配られるという「経営計画書」です。

ビッグモーター元社員
「（仕事で）これが必要だよ、という感じで、毎朝朝礼で使う」

そこには、“毎日、口に出して言う言葉”として…

経営計画書
「幸せだなあ！俺はツいてる！やってやれないことはない。やらずにできるわけがない」

また、こんな記載も…

経営計画書
「会社と社長の思想は受け入れないが、仕事の能力はある。今、すぐ辞めてください」

仕事の能力より、会社の考え方に賛同することが優先される、と明記されていました。

また、更迭基準の欄には、「人間のクズ」「パワハラ、セクハラをする」などと書かれていますが、パワハラも横行していた、と元社員は振り返ります。

ビッグモーター元社員
「店長は、本部の方から詰められますし、死ねとか殺すぞとか。（部下を）辞めさせろと、自主退社で。会社都合ではどうしても辞めさせられないので、自主退社に持っていくように、要は詰める」

こうした、上に逆らえない風土が、不正につながったと話します。

斉藤国交大臣は、近くビッグモーターへの聞き取り調査を行う考えを表明。
法令違反の疑いがあった場合には、問題があった店舗への立ち入り検査なども含めて対応するとしています。