■ 来てよ、来てよ、だけではダメ

県の内外で認定こども園などを運営する社会福祉法人・正道会。
ここ数年は "募集をかけても応募がない"年もあるなど、人手不足感が増す中、従来の採用活動に加えて力を入れているのが『情報発信』です。
社会福祉法人 正道会　松尾 肇浩 業務執行理事「まずは情報をしっかり発信をするということでいうとホームページの充実を図る。うちの法人はこういうことを大事にしてます、こういう思いで進んでます、そこをしっかり見ていただいて理解をしていただいて、どこでもいいではなくあそこで働きたいんだと」
また、独自の評価制度や休暇制度、人材育成計画を導入し、若い職員が安心して働ける職場づくりを心がけていて、これが離職率の低下にもつながっています。

松尾 肇浩 業務執行理事「"来てよ、来てよ"という捉え方ではなく、いかに自分たちが楽しく仕事をするか楽しい職場環境を作るか。自然と人は楽しいところに集まってきますので、結果として人材の確保とか人材の育成・定着につながるんじゃないかと思ってます」

平家：
長崎県には新卒対象者が少ないことを踏まえると「県外に進学した学生へのアプローチの強化」「県外で就職した30代～40代のＵターン」に取り組むのも一つの手だと思います。
長崎出身者は長崎が好きなので、十分に可能性はあると思います。

住吉：
ウイークリーオピニオン。平家達史NBC論説委員とお伝えしました