きょうは春闘の「集中回答日」。半世紀ぶりの満額回答など、好回答が相次ぎました。一方、賃上げの動きはパート従業員にも広がり始めています。

パートで働く人
「物価高に見合う給与に上げるよう、正社員には対応している会社はあるが、パートまでまだ回ってきていない」

一部のパート従業員の給与と退職金を「正社員と同等」に引き上げるのはイオンリテール。今月から、資格試験に合格すれば社員と同様に昇格や昇給ができる制度を導入しました。

こうした中迎えた春闘の「集中回答日」。注目は4%台まで上昇している「物価の高騰」に賃上げが追いつくかどうかです。

トヨタ自動車 佐藤恒治次期社長
「総合的な人への投資を考えた労使協議であった」

日立製作所 田中憲一常務
「物価が急激に上昇して、例年以上に従業員の期待が高い状況」

▼日立は25年間で最高の月7000円のベースアップを満額回答。また、▼三菱重工は49年ぶりの満額回答で月1万4000円のベースアップを決定しました。

きょうまでに幅広い業界の多くの大企業がベースアップなどの満額回答を決めました。

平均賃上げ率は29年ぶりに3%台に上るという民間の試算もありますが、物価上昇率の4%に届くかどうかは、雇用の7割を占める中小企業の賃上げ判断にかかっています。