SNS上などで国会での岸田総理の「育休中の学び直し・リスキリング」についてのやりとりに批判のコメントが殺到しています。また、東京都では、2022年６月、 『育児のために仕事を休む』というイメージを変える意味で、育児という大切な仕事に取り組む『育業（いくぎょう）』という愛称で呼ぶことを掲げて、従来の考え方を変えるよう訴えています。スタジオで詳しく見ていきます。

反論“育休は休みじゃない”産休・育休中にリスキリング

ホラン千秋キャスター：
国会でのやり取りが話題になっています。国会答弁、自民党の大家議員がこのように発言しました。

自民党 大家 敏志 議員(1月27日 参院本会議での発言)
「（産休・育休中の）リスキリングによって一定のスキルを身につけたり、学位を取ったりする方々を支援することができれば子育てをしながらもキャリアの停滞を最小限にしたり逆にキャリアアップが、可能になることも考えられます」

提案する形で岸田総理に発言をしました。
これに対して岸田総理は

岸田文雄 総理(1月27日 参院本会議での発言)
「育児中など様々な状況にあっても、主体的に学び直しに取り組む方々をしっかりと後押ししてまいります」

「育児中など」「様々な状況にあっても」というふうに発言したのですが、育児中に学び直しなんて可能なのかという点について、SNS上で様々な声が上がりました。

▼やりとりを受けてSNSでは…。
「この発想ってまさに育児する気のない育休男性のそれ。育休は育児するためにある」
「子どもを放ったらかしてスキルアップのため学び直す。余裕なんてありません」
「自民党は育児の実態を知らないらしい」

こうした声もありまして、岸田総理このように説明しました1月30日の国会答弁です。

岸田総理(1月30日 衆院予算委員会での発言)
「子育てというものが経済的 時間的 精神的に、大変だということ目の当たりにしましたし（私も）経験いたしました。＜中略＞あらゆるステージにおいて本人が希望したならば、そうしたリスキリングに取り組める、環境整備を強化していくことが重要だという趣旨で申し上げた」

やはりこの育休を巡って、SNS上では様々な声が上がっているんです。