“育休カバー”した職員に休暇を 1か月のカバーに対し1日 年間で最大3日 人材確保のため愛知県庁で導入 都道府県庁で初

早ければ来年1月から取得可能に

職員が安心して働ける環境を整えることで、人材を確保することが目的で、こうした制度は全国の都道府県庁で初めてだということです。

このほか、能力に応じて昇任を早める制度も新たに導入します。

休暇は、早ければ来年1月から取得できるということです。