■「前働いていたところよりも全然高い」時給アップで人材確保に効果

一方、すでに大胆な賃上げに踏み切っている企業も―。

静岡県焼津市に本社を置くスーパー田子重では3年前から従業員の給料を大幅にアップさせています。現在、パート従業員の平均時給は約1250円、最低賃金を大幅に上回っています。

＜パート従業員＞
「前働いていたところよりも全然高いので、自分のやる気も出る」
「もらえるものが多いと、責任感というか頑張ろうかなとは思いますね」

賃上げの背景にあるのは小売業界が直面してきた慢性的な人材不足です。曽根礼助社長は、賃上げによる人材確保には一定の効果があったといい、今後も継続した賃上げを実施していきたいと話します。

＜田子重 曽根礼助社長＞
「良く言えば長期思考ですね。短期的にことしの利益が下がるからとかということは全く考えてませんで、5年後、10年後に会社全体が良い姿になっていればいいなというのは感じています」