■「賃上げ」を会社の成長のきっかけに

静岡市にあるレイングッズを専門に扱う藤田屋です。こちらの会社では約20人のパート・アルバイト従業員を雇用していますが、中小企業にとって「賃上げ」による一時的な負担は大きいといいます。

＜藤田屋事業計画部 藤田大悟部長＞
「賃上げ自体、直近のことを考えると、企業にとってはマイナスな面があるように感じる。ポジティブにどういう風に受け取ることができるのかなというところを考えるしかないかなと思っている」

「賃上げ」を単なるコストの増加だけではなく、会社の成長につなげるきっかけと捉えるようにしたいと話します。

＜藤田大悟部長＞
「賃上げの要請があることによって今までの会社の働き方を変えたり、新しい取り組みをしていく、構造を転換していくという転換のタイミングをいただいたととらえて活動している」