現場の負担…もし現職に「性犯罪歴」が確認されたら？

「性犯罪歴」の確認は、新しく採用される人だけでなく、現在すでに働いている「現職者」も全員が対象となります。システムや事務への過度な負担を避けるため、どのように時期を分けて申請を行うかが具体的な検討課題となっています。

長崎県教委によりますと、すでに学校に勤めている「現職者」と、これから採用となる「新採用」では照会の期間が異なり、現職者については来年度以降3年間のうちに「分散申請」するよう、現在各市町と協議を進めているということです。

現職者の場合： 2027年4月から3年間のうちに照会を行う

新採用の場合： 内定もしくは内示後から4月の始業式までに照会を行う

現職者に「性犯罪歴」が確認された場合の対応について、県教委は「子どもと接する仕事ではないところに配置転換する」方針だということです。