近年、40代～50代の転職が増えているといいます。
転職に至る事情や理由は人それぞれですが、選んだ道は正しかったのか？転職から得た教訓は？平均年齢50歳以上の転職者集団が成功を遂げている会社も･･･。実際にさまざまな転職を経験した人たちに、その実情を取材しました。

転職への意識に変化？街の人はー

マイナビの「転職動向調査2026年版（2025年実績）」によると、2025年の転職率は過去最高を記録しました。特に、40代から50代の転職は近年右肩上がりで増加しています。その背景には「収入への不満」が主たる要因として考えられるといいます。
街の人は「転職」に対して、どのようなイメージを持っているのでしょうか。

今年5月に転職した50代：
まさしく昨日、転職して入社しました。社会がとんでもないスピードで変わっていくので、そこで「ついていけない」ではなくて、どんどんトライするというのが大事になるんじゃないですかね。

今年3月に同業種で転職した40代：
やっぱり少しでも条件の良いところで働きたいなと思ったのがきっかけです。今はやりたい仕事でありながら、前のところより条件が良かったので、転職には成功しているんじゃないかと思います。

医療関係に勤める50代：
この1年くらいで、知り合いが4～5人は転職しています。自分の時間を優先したり、人間関係や職場環境を考えたりして転職してしまうのは、昔は甘えと言われていた面もあったと思うんですけど、それに対するハードルはちょっと低くなってきたかなと思います。

「転職」に対する人々の意識にも変化があるなかで、2回の転職を経て重要な教訓を得たという人もいました。

生涯現役で働くためにー　さちよさん（44）

今年2月まで正社員として販売職をしていたさちよさん。本業の傍ら、ハンドメイド雑貨の販売やライブ配信など、趣味を活かした副業もこなしていました。
しかし、勤め先の社長が交代したのを機に、販売職に加え営業職を打診されたといいます。さちよさんは業務量に限界を感じ、1か月後に「会社を辞める」と決意。転職先を探しました。

さちよさん（44）：
時間がない中で転職先を見つけなければならなかったので、けっこう焦っていたんですよね。派遣社員はボーナスがないので、年収にすると数十万から100万くらいは減ったかと思います。

「自分のために使う時間の確保」を最優先に派遣会社に登録。3月から、さちよさんは派遣先の新たな職場で再スタートを切りましたが、大幅な収入減になったといいます。さらに、本来の目的だったライフワークバランスの面でも･･･。

さちよさん（44）：
けっこう業務量の多さと、あと体力的な負担から生活リズムが崩れてしまって、一番自分がやりたかったことができなくなりました。

正社員だった会社の退職を急ぐあまり、勤務形態を深く確認しないまま転職してしまったために、むしろ「自分の時間」が失われてしまったのです。そこで、さちよさんは5月に派遣先を変更。1回目の転職の失敗を教訓に、次の職場は自分で選びました。

さちよさん（44）：
前回はちょっと余裕も時間もなかったので、派遣会社の方に勧められた場所にすぐ決めてしまいましたが、今回は自分で探しました。
正社員だと雇われているので定年があると思うんですけど、私は生涯現役で働きたいと思っています。仕事が趣味なので、楽しく仕事がしたいです。

自分らしく生涯働き続けるために「転職」を選んだ人がいる一方で、転職したことへの「後悔」を語ってくれた人もー。