課題となっている人事制度改革の推進に向け、宮崎市は東京の企業と連携協定を結びました。

宮崎市が、連携協定を締結したのは、東京の組織人事コンサルティング会社「リンクアンドモチベーション」です。

市は去年から人事制度改革に取り組んでいて、今後は、人事評価制度を見直すため月に2回程度企業のアドバイスを受けながら、市の理念などを制度へ反映させていくということです。

（宮崎市　清山知憲市長）
「市職員1人1人がやる気を出して、そして、その頑張りが報われる制度にしていくことで、市民のみなさんに対してよりよい仕事ができると」

協定を結んだ「リンクアンドモチベーション」は、これまでにも数多くの民間企業や自治体などの支援を行っていて、宮崎市は、職員が能力を発揮できる組織を目指したいとしています。