一方、長崎知事は幹部職員およそ90人に対して「若手職員を成果を生み出す主役として位置づけ、役割を与えることが、変化に対応し続けるための大きな力になる。組織全体の柔軟性と実行力を引き上げましょう」と訓示しました。