東京大学　山口慎太郎教授：
「そういった施策の落とし穴としては『あなたは仕事はあまりしなくていいから家のこと頑張ってね』と、いわゆるマミートラックに女性を押し込めてしまう道具にされかねないということがある」

マミートラックとは育休を終え仕事復帰をした女性が、自分の意志とは無関係に昇進や昇給の機会を逃している状態のことを言います。

時短勤務など子育てを両立しやすくするための制度は、偏った評価制度が残る企業だった場合、逆に女性に子育てを押し付ける形になりかねないと指摘しています。