「オフィスにサウナ」で人材確保も“ととのう”

（タマディック 森實敏彦社長）
「会社が、健康や良いコミュニケーションを推奨していることの象徴になっている」

これまでも禁煙やダイエットに補助金を出すなど、社員の健康を重視してきたという森實社長。
サウナもその一環で、すでに効果も出てきていると言います。

（タマディック 森實敏彦社長）
「健康診断の数値が過去最高に良い。社員の健康のために投資をしているという意味で当たり前のこととしてやっている」

このサウナ、取引先と一緒に入ることもでき、"裸の付き合い"を通じてより活発な議論ができると言います。こんな効果も…

（タマディック 森實敏彦社長）
「キャリア（中途）入社の応募がすごく増えた。サウナがあると認知してくれて、健康経営に取り組んでいると分かった上で応募してくれる人が増えた」

働きやすさの追求で、社員の満足度が上がり、人材獲得にもつながる好循環に。
理想のオフィスづくりの動きが広がりそうです。