今月から採用情報が解禁された、2025年に向けての就職戦線。
採用側は今年の就活生の傾向についてこう分析しています。

【金融機関担当者】
「広く企業を知るというより、興味を持った企業に対して、深く調べたりとか研究していくところがある」
「色んな学生の傾向を見ながら採用活動をしています」

人手不足や少子化で、学生優位の“超”売り手市場が今年も続いています。

採用選考は6月から始まります。