SNSは原則使わず「つながらない権利」も

私的なコミュニケーションツールの運用も見直され、LINEなどの私的SNSの業務利用を原則禁止として既存のグループを解散させるとともに、時間外の連絡ルールを徹底し職員の「つながらない権利」を保護します。

さらに、特定の思想やスローガンを記した衣類の着用禁止や町長の直筆の書の掲示廃止、職員の自家用車への町長同乗の原則禁止など、職員への不適切な強要を排除するルールも明文化されました。

ボランティアへの参加・不参加が人事評価に影響しないことも明確化されています。