今後の再発防止策
西川町は、「全ての職員がお互いの人権を尊重し合い、それぞれの能力を十分に発揮することができる良好な職場環境を確保する」ことを目的に、多角的な再発防止策を講じるとしました。
まず、特別職や管理職向けに、外部講師によるアンガーマネジメントやコミュニケーションスキル向上のための研修を新たに実施します。
業務指示の適正化に向けては、町長からの指示は必ず担当課長を通す正規ルートを徹底し、特別職からの業務指示は記録に残す運用とします。
また、密室化を防ぐため、レクチャーなどは執務室や会議室で複数名で対応することとしました。
