初任給を最大４万円アップした

運転手を確保するためにまず取り組んだのが、待遇面の改善です。

売り上げの一部をあて初任給は、経験に応じて最大４万円アップ。

ボーナスは２倍にしました。

しかし、うまく周知できず、わずかな応募しかありませんでした。

YouTubeで「たすけてください」

今年１月、YouTubeに動画を投稿しました。

現役の運転手が会社の置かれた危機的状況を叫び、広く心情に訴える作戦です。

「たすけてください」

これが功を奏しました。今年の１月と２月、９人の応募があったのです。

これまでにない数でした。

北九州市交通局　肥塚秀夫　総務経営課長
「これだけの数を短い期間で面接をするというのも非常に貴重な経験だったと思いますし、この流れを今後も続けていきたいなと思います。非常に嬉しく思いました」

減便した９月以降運転手８人を採用することができました。