「週休3日」という新しい働き方が、自治体にも広がりを見せています。

東京都や千葉県など全国17都府県で導入が進む中、長崎県庁でも10月から希望する職員を対象とした「選択的週休3日制」が本格導入されます。

給与や総勤務時間は変わらないものの、休む分の時間を他の出勤日に振り分けるため、実態は「朝8時出勤・午後7時退社」というハードな一面も。7月から先行して制度を体験している県職員の密着取材から、その実態と課題が見えてきました。