ダイハツ工業が自動車の認証試験で不正をしていた問題で、従業員が第三者委員会の調査に対して「内部通報制度を利用しても隠ぺいや犯人探しをされるだけ」と答えていたことがわかりました。

　ダイハツは第三者委員会の調査で新たに２５の試験項目で１７４件の不正が判明しました。調査報告書によりますと、ダイハツでは２００２年度から「社員の声」という名称の内部通報制度を運用。しかし寄せられた通報の大半は、問題が起きた部署自らが調査にあたっていて、今回の問題が通報されたことはありませんでした。

　従業員へのアンケート調査でも「内部通報を行っても隠ぺいされるか犯人探しが始まるだけ」と、制度への不信感を示す声が上がっていました。現場の従業員は…。

　（工場の従業員）「上との風通しが悪かったというのが原因かと思っています」

　第三者委員会はこうした制度の欠陥が問題発覚が遅れた要因だと指摘しています。