富山県職員の働き方改革を進めるプロジェクトチームが24日、富山県職員の経験者採用枠の拡大を提案しました。

これは、富山県庁組織の活性化や、働き方改革の推進などを目指す県のプロジェクトチームが、2024年度の重点課題について検討しているものです。

委員からは「人口減少に伴い新卒採用が難しく経験者採用を増やしては」といった意見や、「若手が挑戦する支援体制や評価制度を見直しては」という意見が挙がったということです。

県はこれらの意見を踏まえ、県庁のオープン化戦略を進めていきたいとしています。