富山県人事委員会は、県職員の給与とボーナスを引き上げるよう県に勧告しました。引き上げの勧告は2年連続で、改定率が1%を超えるのは26年ぶりです。

県人事委員会は、県職員と民間の給与格差を是正するために、毎年県に勧告を行っています。

２０２３年度は、県職員の給与とボーナスが従業員50人以上の県内企業の平均を下回っているとして、月ごとの給与については、1.02パーセント、額にして3584円。

ボーナスについては、平均0.1か月分増の4.5か月分に引き上げるように県に勧告しました。

給与・ボーナスともに引き上げとする勧告は2年連続で、月ごとの給与の改定率が1%を超えるのは1997年度以来26年ぶりです。

告通り引き上げられると、県の行政職の年収は平均年齢42.6歳でおよそ588万となり9万6000円増えることになります。