日産自動車が神奈川県の工場閉鎖に伴って従業員が九州の工場に転籍した場合、毎月の給与が減る分を、あらかじめ5年分支払うなどの補てんする案を検討していることがJNNの取材でわかりました。

経営不振に陥っている日産は再建策として、神奈川県にある追浜工場での車両の生産を2028年の3月で終了します。

日産は追浜工場の従業員について、日産自動車九州の工場への転籍を提案しています。

関係者によりますと、九州での月給やボーナスは、追浜工場での待遇の90%の水準になるということです。

この「補てん」として、会社側は転籍者に月給の差額の5年分を「転籍加算金」として一括で支払う案を労働組合に提示したことが関係者への取材でわかりました。また、ボーナスの減額分や退職金についても補填するとしています。

日産は転籍に伴う単身赴任手当なども支給する方針で、生産技術を持つ従業員の離職を防ぎたい考えです。

会社側は先週、この案を労働組合側に提示していて、日産労組は従業員の意見をとりまとめているということです。