福祉や教育、公共交通などエッセンシャルワークの働き手不足が課題となる中、富山県は人材確保と活躍に向けた骨子案をとりまとめました。

骨子案では、「人材確保」などあわせて4つの要素を柱にしていて、「人材確保」に向けては、短時間・単発で働くスポットワーカーと企業をマッチングさせるプラットフォームを設けることなどが盛り込まれました。

県は骨子案をもとに、若手職員の提言なども踏まえ、来年2月に具体的な対策パッケージをまとめる方針です。