初任給は42万円、年収は100万円アップ。
大胆な経営戦略で躍進する企業が山梨県にあります。

今、多くの企業で賃金アップのあり方が注目されるなか、成長を後押しした決断にはどんな理由があったのでしょうか？

常松憲太社長

常松憲太社長：
「ほぼ倒産していた」

コロナ禍で倒産の危機。

常松社長：
「信じられるものは人しかないので」

社運を賭けた大博打。

常松社長：
「こんだけ出すからあとは頼む。初任給は42万円」

5年で売り上げ4倍！躍進する企業に迫りました。