新入社員「社長の顔が見えるのは非常にいい経験」

新入社員「フラットに質問させてもらえたり社長の顔が見えるというところは、非常にいい経験を初日にさせてもらって光栄だなと思った。コーヒーを飲みながら結構カジュアルに話せたと思う」

北國フィナンシャルホールディングス・杖村修司社長「まず社内で社員同士の距離感を近くして、スピード感を出さないと、客に対してサービスを提供するのは難しいと思う。まずは社内からやっていこうというポリシーでやっている」

一方的に辞令交付を受けるだけでなく、社長とコミュニケーションを通して新入社員たちは業務について理解を深めていました。